Médiation en entreprises familiales
Posture ++
Le Rôle du Médiateur en entreprises familiales est d’aider les 2 parties à adopter une posture ++. Cela implique qu’ils se respectent mutuellement et qu’ils acceptent que l’autre puisse avoir une autre perception de la situation, d’autres besoins, aussi valables que les leurs.
Si les espaces de travail peuvent facilement être également des espaces de conflit, que dire des entreprises familiales !
Alors que les relations avec notre manager ne sont pas toujours faciles, comment faire quand il est en plus notre père ou notre frère ?. A l’inverse, comment dire à notre cousine qu’elle ne fait pas du bon boulot sans que cela affecte notre relation personnelle ?
La médiation en entreprises familiales a un double objectif :
Protéger le travail des relations personnelles.
Protéger les relations familiales des problèmes professionnels.
Le Médiateur va tâcher de construire un espace de dialogue
qui permette de mettre en place des accords qui permettront de travailler ensemble, sans que la famille s’en voie affectée.
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