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L’impact du Covid sur les entreprises
2020 arrive et c’est l’année du changement. Mon entreprise fonctionne très bien, j’ai des équipes de collaborateurs hautement qualifiés, préparés, et le plus important, motivés. C’est une année de forte croissance et mon organisation va enfin occuper le poste qu’elle...
Manifeste Agile: un changement de mentalité
Comme pour les familles, chaque entreprise est un monde; et chacune s’organise de la manière qui lui semble la plus efficace. Il est difficile de définir le modèle d’entreprise « idéal » car ce qui fonctionne pour les uns ne fonctionne pas nécessairement pour les...
Comment éviter que votre entreprise perde des talents
Nous avons tous entendu à un moment que l’un des facteurs clés de l’entreprise ce sont ses collaborateurs. Pourquoi ? C’est très différent d’avoir des collaborateurs qui se limitent à faire leur travail selon ce qui est stipulé dans leur contrat et d’avoir des...
Empathie: Une clé pour débloquer certaines situations
Vous avez sûrement déjà entendu dire que l’entreprise pour laquelle on travaille est notre deuxième maison ! Il est clair que l’on passe de nombreuses heures à notre poste de travail, raison pour laquelle savoir générer un climat de bien-être est un élément clé pour...
Le dialogue comme stratégie de résolution des conflits
Les adolescents supportent beaucoup de pression. En plus de la transformation qu’ils expérimentent dans leur propre corps, ils doivent avoir de bonnes notes à l’école, être acceptés par leurs amis, et le plus important, s’accepter eux-mêmes. Le cumul de ces facteurs a...
Communiquer avec un adolescent: une des tâches les plus compliquées au sein de la famille
L’adolescence est une époque compliquée dans la vie de toutes les familles. Bien que nous soyons tous passés par là, il n’y a pas deux adolescences identiques. Les parents vivent souvent dans un état d’incertitude constante, générée par l’insécurité due à cette phase...
Un levier indispensable pour renforcer l’Agilité de votre entreprise: LA MEDIATION
Parce que je m’entends mal avec mon manager, voire je ne le supporte plus, parce que je trouve qu’il me traite mal… je vais tarder à lui répondre, je ne vais pas lui passer une information importante. je ne ferai pas ce qu’il me demande, je vais passer plus de temps à...
A la découverte d’une session collective de Horse Coaching
Des top managers partagent leurs impressions suite à leur participation à une session de Horse Coaching. Ils racontent comment ils ont vécu cette expérience, les applications possibles qu’ils ont découvertes et autres contenus possibles.
Interview d’Aliocha Mussy, Directrice de PCM en Espagne. ExpoCoaching Madrid
Aliocha Mussy, Directrice de PCM en Espagne partage ses impressions dans une interview au moment de la clôture d’ExpoCoaching, Salon du Coaching à Madrid. A la découverte d’une session collective de Horse Coaching.
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