Mediación en empresas familiares
++ Postura
El papel del Mediador en una empresa familiar es ayudar a que las 2 partes consigan adoptar una postura + +, lo que significa que vuelvan a respetarse mutuamente y acepten que el otro pueda tener otra percepción de la situación, otras necesidades, igual de válidas que las suyas.
Si los espacios de trabajo pueden ser foco de conflicto, mucho más cuando hablamos de empresas familiares.
Muchas veces la relación con nuestro superior no es sencilla, pero ¿qué hacemos si además es nuestro padre o nuestro hermano?
Y en sentido contrario, ¿cómo le dices a tu primo que su trabajo deja que desear sin que afecte a vuestra relación familiar?
La mediación en empresas familiares tiene un doble objetivo:
Proteger el negocio
de las relaciones personales.
Proteger las relaciones familiares de los problemas de trabajo.
El mediador se ocupará de generar un espacio de diálogo
Y alcanzar una serie de acuerdos que nos permitan trabajar juntos sin que la familia se vea afectada.
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