Si vous faites ce que vous avez toujours fait, vous obtiendrez ce que vous avez toujours obtenu
Anthony Robbins
Notre Mission chez Lead Your Communication est de Prévenir, Assainir et Guérir les blocages de communication
qui empoisonnent les relations interpersonnelles et ont des conséquences humaines et économiques pour les entreprises. Cela passe par la mise en place d’une communication + +
Une lecture des relations humaines formalisée par Eric Berne, fondateur de l’Analyse Transactionnelle.
Les autres postures de vie génèrent des conflits ou des échecs
Je dénigre l’autre
« Je vaux plus que toi » ; « Moi, je sais ! » ;
« Imbécile ! »
Je me dénigre moi-même
« Tu vaux mieux que moi » ; « je suis un imbécile, un incompétent… » etc.
Je renonce
Un défi à relever de manière durable !
TU vaux, je te respecte, je respecte l’autre.
Respect de soi-même
Cela suppose un effort personnel de connaissance de soi, de ses besoins, ses peurs, ses limites, ses forces, ses qualités, connaître sa valeur personnelle.
Respect de l’autre
J’accepte l’autre avec ses différences, je les vois, les comprends ou pas, les respecte.
Leviers pour faciliter la posture ++
Mediation
Horse Coaching
Process Communication
Jeux Psychologiques
Co-developpement
Objectifs
Pour générer
la prise de conscience
Pour développer &
mettre en œuvre des changements
Leviers
Horse Coaching
Coaching
Process Communication Model ®
Jeux Psychologiques
Mediation
Coaching
Process Communication Model ®
Co-developpement
Objectifs |
Pour générer la prise de conscience |
Pour développer & mettre en œuvre des changements |
Leviers |
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Directrice de Lead Your Communication ++
Expérience de vie Aliocha Mussy
Experte en Résolution de conflits
Française née à Tahiti, une enfance au Maroc et en Côte d’Ivoire, avant d’arriver à Paris à 13 ans. Vit à Madrid depuis 2004.
Ces étapes de vie ont développé son intérêt et sa curiosité pour les différences et les points de rencontre entre les personnes, les langues, et les cultures. Faire des différences une source de complémentarités et non d’opposition.
Avec un DEA en Droit des Relations Economiques Internationales et Communautaires de Paris X Nanterre et un Master de Management et Droit des Affaires Internationales de l’ESCP, elle décide de s’orienter vers le conseil en Entreprises et plus spécifiquement sur des problématiques de management.
En tant que Consultante, Coach et Médiatrice, elle aborde la communication interpersonnelle comme une voie essentielle pour trouver des solutions consensuelles dans un esprit de respect mutuel.
Au travers de la communication interpersonnelle, découvrir et comprendre nos leviers de décision, de motivation et de changement est essentiel pour résoudre des problématiques de cohésion d’équipes, de motivation et d’implication des collaborateurs, ainsi que pour l’optimisation de la prise de décision et de la gestion des conflits.
Aliocha intervient aussi bien en français, en espagnol qu’en anglais.
Nos clients s’expriment
Quelques-unes des entreprises qui nous font confiance :
Actualités ++
Empathie: Une clé pour débloquer certaines situations
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Le dialogue comme stratégie de résolution des conflits
Les adolescents supportent beaucoup de pression. En plus de la transformation qu’ils expérimentent dans leur propre corps, ils doivent avoir de bonnes notes à l’école, être acceptés par leurs amis, et le plus important, s’accepter eux-mêmes. Le cumul de ces facteurs a...
Communiquer avec un adolescent: une des tâches les plus compliquées au sein de la famille
L’adolescence est une époque compliquée dans la vie de toutes les familles. Bien que nous soyons tous passés par là, il n’y a pas deux adolescences identiques. Les parents vivent souvent dans un état d’incertitude constante, générée par l’insécurité due à cette phase...
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