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Por qué es importante que tu empresa sea inclusiva con las personas LGTBIQ+

Por qué es importante que tu empresa sea inclusiva con las personas LGTBIQ+

por Redaccion Aliocha Mussy | Jun 30, 2022 | Mediación y comunicación

Luis es un hombre gay y con pluma, que trabaja en una empresa como administrativo. Es una persona que decide no ocultar su identidad  y mostrarse de forma natural, con su forma de ser, siendo un trabajador más. El problema llega cuando Luis comienza a percibir que sus...
Qué hacer cuando llega la época estival y tienes niños a tu cargo

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por Redaccion Aliocha Mussy | Jun 23, 2022 | Resolución de conflictos

La época estival está a la vuelta de la esquina y para las personas con hijos esto significa dos cosas: que durante tres meses la conciliación se complica y que hay que hacer malabares para poder atender a niños y trabajo. En la actualidad, existen otros modelos como...
Qué es el trabajo líquido y por qué tu empresa debe tenerlo en cuenta

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por Redaccion Aliocha Mussy | Jun 16, 2022 | Resolución de conflictos

Qué es el trabajo líquido y por qué tu empresa debe tenerlo en cuenta El escenario es el siguiente: después de la pandemia, lo laboral ha pasado totalmente a un segundo plano porque las prioridades vitales de las personas han cambiado. Lo comenzamos a ver en Estados...
Cómo preservar el bienestar en un entorno de trabajo digital

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por Redaccion Aliocha Mussy | Jun 9, 2022 | Mediación y comunicación

Es innegable que nos encontramos en un momento en el que la forma de trabajar se ha difuminado. Hemos visto cómo durante el último año hemos ido volviendo a la oficina paulatinamente, pero también cómo modelos como el trabajo remoto o híbrido han llegado para...

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