Entrevista de Aliocha Mussy, Directora de PCM en España. ExpoCoaching Madrid
Aliocha Mussy, Directora de PCM en España comparte sus impresiones en una entrevista, tras la finalización del ExpoCoaching, que durante tres días se celebró en la Feria de Madrid.
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Cómo el PCM puede ayudarte en la selección de personal
¿Cómo medir el potencial relacional de un candidato? Cómo el PCM puede ayudarte en la selección de personal Para el departamento de recursos humanos no es fácil afrontar un proceso de selección. En muchas ocasiones contamos con un gran número de candidatos con las...
El peso de no ser reconocidas laboralmente
A todas nos ha pasado. Estás en una reunión, se piden ideas, compartes la tuya, que es sistemáticamente ignorada, para que diez minutos más tarde tu compañero de al lado diga exactamente lo mismo y aplaudan el ingenio. Pobre de ti como oses decir que es tu idea y que...
Cómo remar a favor cuando nos perdemos en el fracaso
Carlos dirige un equipo en el que tiene depositadas muchas expectativas por varias razones. Son proactivos, trabajan bien juntos, han conseguido muy buenos resultados en muy poco tiempo y, hasta ahora, han sabido resolver muy bien situaciones de crisis. Con estos...
La digitalización como elemento clave en la experiencia de empleado
Vivimos en una sociedad en la que el entorno laboral juega un papel esencial. No solo hablamos de trabajo cuando estamos en la oficina, también con nuestros amigos y con nuestros familiares. Es un tema recurrente en nuestra vida social. Durante muchos años, las...
¿Qué buscan las nuevas generaciones en el entorno laboral?
Isabel tiene 25 años y acaba de conseguir su primer trabajo en una empresa de marketing. Está contenta porque se ha formado para ello y tiene muchas ganas de ofrecer su visión. Pero pasa el tiempo y encuentra que la vida en la empresa no es la que imaginaba. A su jefe...
Ser un buen líder en un entorno de trabajo híbrido
La forma de entender nuestra vida laboral ha cambiado mucho en el último año. Las empresas son cada vez más conscientes de que la realidad de su equipo humano ya no es la que era. Valorando aspectos como la salud mental, la conciliación o el bienestar como factor...
Motivos para apostar por la diversidad en tu empresa
Estamos acostumbrados a convivir, en nuestro día a día, con personas de distintas culturas, etnias, géneros, religiones o capacidades. De repente, la globalización y el hecho de tener más información que nunca a nuestro alcance, nos ha tendido un puente que enriquece...
Inducción: el rendimiento de tus trabajadores depende de una buena carta de presentación
Marta acaba de completar, con éxito, el proceso de selección para un puesto de trabajo en una gran empresa. Es miércoles y su primer día de trabajo está fijado para el lunes. El departamento de Recursos Humanos no se pone en contacto con ella hasta el viernes a última...
Consejos para atraer nuevos talentos a tu empresa
Sin lugar a dudas, el motor que impulsa el éxito de una empresa tiene su base en las personas que deciden depositar su talento en ella. Por eso, es esencial para las organizaciones retener ese talento y seguir reclutando candidatos que puedan elevar la calidad de la...
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